O salário-mínimo e o piso salarial representam direitos fundamentais dos trabalhadores, proporcionando uma remuneração justa e suficiente para o desempenho de suas atividades laborais.
- O salário-mínimo é o menor valor mensal que um trabalhador pode receber, estabelecido pelo Governo Federal.
- Por sua vez, o piso salarial corresponde ao montante mínimo que deve ser pago aos profissionais de determinadas categorias.
É de suma importância que os trabalhadores conheçam seus direitos em relação ao salário mínimo e ao piso salarial, garantindo assim uma remuneração adequada e equitativa. Não se deve aceitar valores inferiores aos estipulados em lei.
Portanto, buscar orientação junto a uma advogada especializada em Direito do Trabalho é altamente recomendável.
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