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A legislação trabalhista brasileira permite o monitoramento do trabalho por meio de câmeras de segurança, desde que dentro de limites que respeitem a privacidade dos colaboradores. ➡ Objetivo de Segurança: O monitoramento por câmeras é aceitável para fins de segurança no ambiente de trabalho, mas deve ser comunicado aos trabalhadores, especificando os propósitos, e restrito...Read More