Quando um colaborador comete uma falta grave, o empregador tem a possibilidade de repreendê-lo por meio de uma advertência referente àquela conduta específica ou, em situações mais sérias, aplicar uma suspensão. Caso o trabalhador se recuse a assinar a advertência, o empregador pode obter as assinaturas de testemunhas que presenciaram o incidente. Além disso, se...Read More

Doutora, a mãe desempregada pode ter direito ao salário maternidade? É comum haver equívocos quanto aos direitos das mamães desempregadas em relação ao Salário Maternidade. No entanto, é importante destacar que esse benefício é assegurado por lei tanto para as mulheres que estão empregadas quanto para aquelas que se encontram desempregadas. Em resumo, o Salário...Read More