No post de hoje iremos falar para você papai ou mamãe sobre 3 direitos trabalhistas, confira até o final!
1) Direito de Faltar no trabalho
Quem tem filho com até 6 anos de idade tem o direito de faltar uma vez ao ano para acompanhar seu filho em consulta médica.
Ainda, essa regra pode ser alterada por acordo ou convenção coletiva podendo ser negociado mais dias.
2) Auxílio-Creche
Se a empresa que você trabalha atende aos requisitos para pagamento do auxílio-creche e ela não disponibiliza um local ou nega o pagamento ela poderá sofrer punição e ser multada.
Destaca-se que este direito é apenas para a mãe, os pais só poderão receber se a empresa disponibilizar.
3) Salário-Família
O salário-família é um benefício previdenciário que tem por objetivo complementar a o salário do trabalhador baixa renda.
Vale lembrar que esse valor não incorpora o salário, não refletindo nas demais verbas trabalhistas. O valor máximo pago em 2022 é de R$ 56,47.
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