Os aplicativos de mensagens como por exemplo o WhatsApp já se tornaram o principal meio de comunicação no ambiente de trabalho.
Mas a pergunta que se faz é: Será que a empresa pode fiscalizar o whatsapp do funcionário?
E a resposta é: Depende!
Quando o celular for da empresa, usado para o trabalho, então o WhatsApp não é do trabalhador, e, por isso, neste caso o empregador pode sim controlar o aplicativo.
Agora, se o celular for particular, o controle do aplicativo não pode ser realizado. No entanto, o empregador pode ter regras sobre o uso do celular durante o período de trabalho.
Portanto, caso o seu empregador queira fiscalizar o seu whatsapp pessoal, procure uma advogada especialista em Direito do Trabalho de sua confiança, tendo em vista que pode ser caracterizado como assédio e você poderá ter direito a indenização por danos morais.
